3/8（水）にBOK勉強会Season4 #15を開催しました。
BOK勉強会は、プロポーザルマネジメントの世界のプロフェッショナルたちが受注を勝ち取るためのノウハウをまとめあげた「APMP BOK」を読み解き、参加者同士で活用方法等をディスカッションする勉強会です。
今回は、初参加の方2名を含む計１4名の会員の方が参加して「チームをリードする・個人および組織の役割」について、情報共有や意見交換を行い、学びを深めました。
Season4は、会員同士がノウハウや知見を持ち寄り、意見交換することに重点を置き、参加者はテーマに関連するAPMP
BOKの内容に事前に目を通す事を毎回宿題としています。
＜今回のAPMP BOK範囲＞
・個人および組織の役割 （会員のみアクセス可 https://bok.apmp.org/bok/individual-and-organization-roles/）
参加者の皆さんより寄せられた疑問や悩みの一部をご紹介します。
＜今回の意見交換の内容＞
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社内でなかなかノウハウが浸透しないが、みなさんはどうされているか？
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APMP 未インストールのマネージャーに浸透させたいと考えているが、BOKが膨大過ぎてどこから伝えればよいかわからないが、みなさんどうしているか？
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レビューマネジメントから社内への浸透をしようとしているが、現場はチェックが多くなることを恐れているが、どう進めればよいか？
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どの案件に対しても、BOKの手法を実際に使用しているのか？
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APMPのナレッジを社内で初めて使い始めてもらうときに、どのような立場、どの案件の担当者からアサインするか悩ましいが、みなさんはどうしているか？
- 社内のメンバーに成功体験をもってもらうにはどうしているか？
最後に、勉強会では恒例となっている感想を5・7・5の川柳で感想を言ってみることもやってみました。
＜参加者の感想を込めた川柳＞
- 役割を 明確にして チームリード
- オポチュニティ プラン作成 質向上
- 弊社には 役割定義が 必要だ
- はじめるなら わかる人たちで スモールスタート
- 布教は オボチュニティ作り 実績だそう
- ワンプールに 流すなすかさず 捕まえろ
また、参加者の安積さんが、クラフィックレコーディングしたものを共有してくださいました！
次回のテーマは
『スタッフのトレーニング～提案チームの役割別の教育ってどうされてますか？～』です。
詳細は こちら をご覧ください。
この記事に興味を持たれた方はぜひご参加を検討ください！