活動予定

2022年6月1日(水)19:30~/会員限定ミートアップ
活動予定 · 2022/05/01
ミートアップイベントは、会員間の交流を目的に四半期毎に開催しております。会員以外の方のお試し参加も可能ですので、是非お誘いあわせのうえご参加ください。

2022年5月11日(水)19:30~/BOK勉強会 Season4  #5 テーマ:オポチュニティプラン③
活動予定 · 2022/01/25
【会員主催「個人と組織の提案力を高める知識体系 APMP BOK 勉強会」Season4 #5】を開催いたします。プロポーザルマネジメントの世界のプロフェッショナルたちが受注を勝ち取るためのノウハウをまとめあげた「APMP BOK」を読み解き、参加者同士で活用方法等をディスカッションする勉強会です。今回のテーマは『オポチュニティプラン③ 〜エグゼクティブサマリーってどう活用してる?〜』です。

2022年4月13日(水)19:30~/BOK勉強会 Season4  #4 テーマ:オポチュニティプラン②
活動予定 · 2022/01/25
【会員主催「個人と組織の提案力を高める知識体系 APMP BOK 勉強会」Season4 #4】を開催いたします。プロポーザルマネジメントの世界のプロフェッショナルたちが受注を勝ち取るためのノウハウをまとめあげた「APMP BOK」を読み解き、参加者同士で活用方法等をディスカッションする勉強会です。今回のテーマは『オポチュニティプラン② 〜上手なエグゼクティブサマリーには何が書かれているの?〜』です。

2022年3月9日(水)19:30~/BOK勉強会 Season4  #3 テーマ:オポチュニティプラン①
活動予定 · 2022/01/25
【会員主催「個人と組織の提案力を高める知識体系 APMP BOK 勉強会」Season4 #3】を開催いたします。プロポーザルマネジメントの世界のプロフェッショナルたちが受注を勝ち取るためのノウハウをまとめあげた「APMP BOK」を読み解き、参加者同士で活用方法等をディスカッションする勉強会です。今回のテーマは『オポチュニティプラン① 〜ホットボタンってどうやって掴んでる?〜』です。

2022年3月2日(水)19:30~/会員限定ミートアップ
活動予定 · 2022/01/24
ミートアップイベントは、会員間の交流を目的に四半期毎に開催しております。会員以外の方のお試し参加も可能ですので、是非お誘いあわせのうえご参加ください。

2022年3月2日(水)18:50~/新規入会案内&よろず相談会
活動予定 · 2022/01/24
新しくご加入された会員様向けにAPMP日本支部の幹事メンバーより30分ほど入会案内&よろず相談会を開催します。 新規会員の方のみならず、お久しぶりの方やご質問がある方なども気軽にご利用ください。

2022年2月9日(水)19:30~/BOK勉強会 Season4  #2 テーマ:カスタマーリレーションシップマネジメント
活動予定 · 2022/01/12
【会員主催「個人と組織の提案力を高める知識体系 APMP BOK 勉強会」Season4 #1】を開催いたします。プロポーザルマネジメントの世界のプロフェッショナルたちが受注を勝ち取るためのノウハウをまとめあげた「APMP BOK 」を読み解き、参加者同士で活用方法等をディスカッションする勉強会です。今回のテーマは『カスタマーリレーションシップマネジメント』です。

2022年1月12日(水)19:30~/BOK勉強会 Season4  #1 テーマ:アカウントプラン
活動予定 · 2021/12/26
【会員主催「個人と組織の提案力を高める知識体系 APMP BOK 勉強会」Season4 #1】を開催いたします。プロポーザルマネジメントの世界のプロフェッショナルたちが受注を勝ち取るためのノウハウをまとめあげた「APMP BOK 」を読み解き、参加者同士で活用方法等をディスカッションする勉強会です。今回のテーマは『アカウントプラン』です。

2021年12月2日(木)19:30~/会員限定ミートアップ
活動予定 · 2021/11/01
ミートアップイベントは、会員間の交流を目的に四半期毎に開催しております。今回は年内最後ということで、今年の振り返りと来年以降の活動計画をテーマに開催します。会員以外の方のお試し参加も可能ですので、是非お誘いあわせのうえご参加ください。

2021年12月2日(木)18:50~/新規入会案内&よろず相談会
活動予定 · 2021/11/01
新しくご加入された会員様向けにAPMP日本支部の幹事メンバーより30分ほど入会案内&よろず相談会を開催します。 新規会員の方のみならず、お久しぶりの方やご質問がある方なども気軽にご利用ください。

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